左右，夏区长说送人就送人，就让他心里十分动。从来只见收钱的领导，哪里有将礼让给下属的领导？

财政局门前的路已经修好，一级质量，而且只用了一个晚上，就让施长乐真正见识了夏想的厉害之。他心里清楚，俗话说有钱能使鬼推磨，但有许多事情，有钱也办不到。他是财政局局长不假，人称财礼爷，但他也知不需要行政拨款的单位，也没人把他放在里，更不用提工程队的工人！

长乐和长天，不知的人不看姓，还以为他们是兄弟。其实施长乐和谈长天差别很大，施长乐长得很官僚，也很油，谈长天却是相貌堂堂，很威武，如果不是一副很文质彬彬的镜的话，第一看去，还真有潇洒的味。

不施长乐是表演也好，是有一半真心也好，反正他说得十分恳切。

其他各局机关也可以仿效财政局，每个局都和一个工程队结成对，每月费不了多少钱，也只需要用半天时间，就能收到事半功倍的效果，何乐而不为？

施长乐先是谢了夏想面帮财政局解决了难题，又说工人们实在可，财政局也是一片好心，说什么也要让夏想面通他们的工作，让他们收下礼，否则他心里过意不去。

施工乐最信奉的

施长乐也不是不会办事的人，尽第二天工人们收拾东西，默默地离开，他还是派谈长天到工地上去问工人，并且送去了米面和果蔬菜，结果工人们全都不要，是让谈长天原样拉回，说是如果他们收下了东西，就对不起夏区长，就给夏区长丢了人。

夏想的命令一下，一帮工人们饭也不吃，也不喝，埋苦了一个晚上，将路修整得十分平整，还一也没有向财政局提任何条件，直把施长乐佩服得五投地。他也知，能够让工人们如此服心服，不是钱能办到的问题，而是人格魅力，是一个人的品行完全折服了他们。

果然是一条妙计，是一个拉拢工人、提升政府形象并且搞好党群关系的好办法。施长乐由一开始对夏想轻视，到夏想一面就解决了工人难题之时对夏想心情复杂，有敬佩，再到现在夏想一句话就明一条两全其的大，施长乐终于被夏想的手腕折服了。

谈长天更是难以置信新任的下区区长，真是一个受工人的领导？不过他不信归不信，他亲见到的工人们决不要的场面，他又怎么能不心翻？所以今天施长乐要来向夏区长汇报工作，他说什么也要跟来，要亲见一见传说中的夏区长。

见到夏想的第一，一向自诩为一表人才的谈长天也暗暗称赞夏区长果然不凡，不但年轻，长得也十分俊朗，就对夏想第一印象十分良好。

就算是市政门派人来修，没有十天八天时间也修不好。不是他们不能一晚上就能修好路，而是修的时间越长，人工费就越多，就可以多赚钱。这也就是为什么许多城市的修路工程，明明才几百米的一段路，却工期往往需要三个月以上。不是不能加度，而是不想。

工人的人工费用是天结算的，他们多一天就多拿一天工钱，俗称磨洋工。

施长乐心中也是慨万千，多少年了，他都没有再见过能让工人们如此敬仰的，没想到一个年轻的夏想，28岁夏区长，能让工人们发自肺腑的敬，让他心中也是大为动。

张良也心中慨，他也跟了不少领导了，向来认为领导就是了责任就推卸，有的便宜就拿大的人，没想到年轻的夏区长，竟然将礼让给自己的秘书，确实是真情之人。他就觉得总算跟对了人。

夏想的话一，施长乐就惊呆了。

下午快下班的时候，施长乐又来汇报工作。和施长乐一同前来的，还是财政局常务副局长谈长天。

夏想的用意是，由财政局带和熊海洋的海洋工程队结成对安抚对，每月安排一个副局长面带着日常用品去问和安抚，既可以让工人们有宾至如归的觉，又可以减少因为工程建设而引发的各项矛盾和纠纷，增机关单位和施工队之间的互动，让工人们对下区产生情，工作起来也会更用心。

夏想想了一想，提了一个建议：“你看这样好不好，长乐同志，就由财政局和海洋工程队结成对安抚对，以后不定期对海洋工程队行问和安抚，送一些日常用品和粮油，由财政局代表区委区政府对海洋工程队对下区所的贡献表示谢和问，一个月去上一次就可以，既可以增情，又可以让工人们受到温，同时还可以树立起政府门的正面形象…”

谈长天在夏想和施长乐面前，没人问他，他没有资格话，就只好坐在一边，安静地听施长乐向夏想汇报工作。